小炯2017年大学毕业后,进入酒店工作,凭借自己出色的工作能力,之后自主创业,开设了一家广告租赁公司,生意做得风生水起。2021年1月他在一次工作应酬中接触到合成大麻素,之后他把大麻素当做助性的药物来使用,2021年7月1日,我国开始对合成大麻素类物质进行整类列,小炯也因为之后服用大麻素的行为受到了法律的处罚。
可以说小炯从小有成就的创业者,到吸毒成瘾人员,巨大的身份落差,给他带来了极大的心里冲击。社工与小炯的访谈中,小炯不止一次告诉社工因为现在戒毒者的身份,让他没有勇气再去面对以前的人和事,社工从小炯的家人处了解到了小炯对身边人和事情表现出了一种消极的、回避、拒绝的态度。通过一般自我效能感量表测试,发现了小炯自我效能感偏低的现状。
自我效能感偏低会导致个体怀疑自己处理、控制环境的能力,会担心环境充满危险,因而体验到强烈的应激状态和焦虑唤起,并以各种保护性的退缩行为或防御行为被动地应对环境。这些行为方式既限制了个体人格的发展,又妨碍了其主体性在活动中的功能发挥。
于是社工在与小炯讨论之后,一起确定了目前最迫切、最明显的需求,以提升自信、提高自我效能感为抓手,开展服务帮教,协助他找回原来的那个阳光自信的自己。
回顾以往成功的事件,唤醒对象之前的成功体验——重新认识自己
社工首先通过事件列表的方式,清晰地将小炯拥有的资源以及他前后应对的表现展现开来,通过对比小炯认识到,他在面对同一件事件中,自身的工作能力没有缺失,家人的关爱也没有缺失,身边资源更是没有改变,唯一改变的是他自己对自己的看法,通过列表小炯曾经的成功经历跃然纸上,进一步唤醒了他之前在生活和工作中的成功体验。
接着社工与小炯共同描绘了他的社会生态系统图,这个过程使小炯从一个全新的视角去审视自己与所处环境之间的互动,通过戒毒前后两张图的对比,小炯清晰地发现,原来家庭之间的双向沟通联系变成了单向,原来联系紧密的客户和企业合作伙伴,因他消极的应对工作而变得疏远,通过社会生态系统图的描绘,小炯清楚的了解到解决问题的助力与阻力在哪里,开始重新认识自己。
制定信念训练计划,激发对象原有的自信——重新接纳自己
经过了之前的这些分析,小炯不仅认识到自身存在的问题,内心也希望能够得到改变,于是社工与小炯共同商定,通过信念训练,进一步提升小炯的自我效能,就是当小炯在出现负面信念时,及时对自己喊出“你还是那个你”的口号,进行自我强化。为了使信念训练能有效实施,社工定期通过电话和微信的方式与小炯和家属沟通,时刻跟进了解小炯在执行过程中的情况,积极给予鼓励,增加小炯的行动力。信念的改变需要时间的积累,为期一年的时间,小炯的负面情绪开始慢慢的减少,小炯也慢慢开始重新接纳自己。
同伴辅导员的经验分享,树立对象的自信——重新定位自己
在社工工作的街道有一位非常好的同伴辅导员靖哥哥,他戒毒的经历与小炯非常的相似,他原来也是一名成功创业人士,不幸沾染毒品,成为戒毒者,社工于是邀请靖哥哥为小炯开展同伴辅导,靖哥哥通过分享自己成功的戒毒康复经历,鼓励小炯积极面对生活,小炯通过同伴辅导深受启发,小炯从靖哥哥的身上看到了自己的过去,也看到了自己的将来,小炯从自我否定中开始慢慢反思,他开始认识到作为一名戒毒者,同样可以在自己的事业和家庭中获得成功,成为一名社区戒毒人员是不等于成为一个失败者,更不能成为他逃避现实的一个理由,于是小炯开始重新定位自己。
通过一年多的努力,现在的小炯开始变的自信阳光,能积极的投入到工作中,与家人的关系也变得更加融洽。社工通过一般自我效能感量表的前、后测的对比,可以看到小炯的自我效能感有了一定的提升。
一颗小小的意念种子,也会生根成型,它可能成就你,也可能毁灭你。
在这个世界上,我们每个人都在为自己的认知买单。很多时候你不是被现实所困住了,而是被你的想法所困住了,所以每个人的头脑才是最大的牢笼。社工就需要协助那些迷失在牢笼里的对象,让对象找回迷失的自己,重获新生。
嘉定工作站嘉定镇社工点 杨莉君 供稿